Salarios en Moneda Extranjera y la aplicación de los Consejos de Salarios
Los Consejos de Salarios, se volvieron a convocar desde 2005, y están integrados por
representantes de las empresas, trabajadores y el gobierno (órgano tripartito).
Mediante la negociación colectiva, se
fijan los salarios mínimos por categoría
laboral y se determinan los ajustes de las
remuneraciones de los trabajadores,
entre otras cuestiones (beneficios,
obligaciones, etc).
Cada grupo de actividad tiene
un Consejo de Salario específico y
además, dentro de cada uno, suele
haber varios subgrupos, ámbito de negociación en el cual se determinan los sueldos
de todos estos trabajadores, siendo obligatorios para todas las empresas, salvo que
las mismas tengan un Convenio Salarial más beneficioso pactado por las partes y
laudado por el Ministerio de Trabjo y Seguridad Social (MTSS)
Salarios en moneda extranjera
Ahora, ¿Que sucede con los salarios en moneda extranjera?
Como sabemos, en Uruguay es habitual que existan sueldos en dólares americanos,
pero ¿Que sucede cuando los consejos de salarios no establecen particularidades
para los mismos y solo hablan de sueldos en moneda nacional?.
Como consecuencia de este vacío legal, el 9 de marzo del 2009 el MTSS estableció
mediante una resolución un procedimiento a la hora de reajustar los salarios en
moneda extranjera.
Se debe calcular el monto en pesos del salario en moneda extranjera que
percibía el trabajador a la fecha del último ajuste previsto por los Consejos de
Salarios, utilizando el tipo de cambio de esa fecha.
Luego se le deben aplicar los ajustes establecidos por el nuevo Consejo de
Salarios.
Luego volver a convertir ese valor a dólares, solo que en la cotización de la fecha
del nuevo reajuste.
Si el resultado favorece al trabajador, se debe aplicar el reajuste. En caso contrario se
mantiene el sueldo anterior.
Es decir, no puede haber un reajuste a la baja en dólares.
Cabe destacar que son muchos los empleados uruguayos que cobran en moneda
extranjera, sobre todo en dólares, especialmente quienes trabajan en las zonas francas.
También existe la posibilidad de que en el mismo consejo de salarios se establezcan
aumentos especifícos para sueldos y partidas en moneda extranjera, lo que evitaria
dudas y establecería los porcentajes de aumento para estos casos, pero esta es una
opción que no se ve habitualmente en las diferentes rondas salariales.
Conclusiones
Los salarios en moneda extranjera deben ser reajustados de acuerdo a lo estipulado
en los Consejos de Salarios, siempre que la variación de la cotización de la moneda
extranjera -respecto a la moneda nacional-, no hubiera superado en el período de
reajuste, los aumentos establecidos por los Consejos de Salarios.
Dicha situación es en la que nos encontramos en este momento en los salarios en
dólares, debido a la baja del tipo de cambio en el último semestre.
Siempre tomando en consideración que en aquellos casos que las actas de cada
grupo de actividad establezcan aumentos específicos para los sueldos y las partidas
en moneda extranjera, estos serán los criterios a ser aplicados.
Publicado: Julio 2022